m
  Главная » Статьи » Кадровое агентство – удобный поиск сотрудников 
Укр Рус Eng

Кадровое агентство – удобный поиск сотрудников

Вечное противостояние между соискателем и работодателем может разрешить только хорошее кадровое агентство. Пока первые думают, что достойной работы не существует, а вторые уверены, что профессионалов на рынке труда днем с огнем не сыскать, кадровые агентства делают свое дело.

Подбор персонала для фирмы или предприятия, в принципе, может происходить всего по трем стандартным схемам. Первый путь – это обращение в Центр занятости, второй – поиск объявлений в газетах и третий – заключение договора со специализированным кадровым агентством, которое профессионально занимается таким занятием, как рекрутинг. Давайте рассмотрим все эти возможности детальнее.

Разумеется, в первую очередь менджеры по персоналу серьезных предприятий обращаются в Центр занятости. Однако, тенденция последних времен не пошла на пользу такому рекрутингу. Так называемый экономический кризис, встряхнувший нашу страну пару лет назад, выбросил на рынок труда огромное количество рабочей силы. Среди безработных очутились как высококлассные профессионалы, так и, мягко говоря, не очень хорошие специалисты. И ни один государственный Центр занятости, по понятным причинам, не станет заниматься «сортировкой» работников по их профессиональным показателям. У них слишком много бюрократической возни, на которую приходится тратить максимум рабочего времени. То есть разбирать все эти «мешки с котами» придется самим менеджерам предприятия. И вполне может оказаться, что среди представленных многочисленных кандидатур, достойной так и не окажется.

Коротко рассмотрим подбор персонала по объявлениям в газетах. Разумеется, солидные организации к такому рекрутингу прибегают крайне редко. И это мудро. Ведь в газете очень просто наткнуться на шарлатана. На бумаге человек может написать о себе все, что угодно. А правда это или нет, выяснится только при личной встрече. В любом случае, будет потеряно время. А оно, как известно, стоит денег.

Третий и, пожалуй, самый оптимальный на сегодняшний день, путь подбора персонала – кадровое агентство. Здесь сотрудники действительно занимаются рекрутингом, а не бумажной волокитой. Каждый их них лично заинтересован в подборе подходящих сотрудников для обратившихся организаций. Ведь именно за это они в результате и получают свои деньги. Кадровые агентства стремятся создавать долгосрочные партнерские отношения с предприятиями-клиентами. Поэтому во главу угла ставят оперативность, конфиденциальность, индивидуальный подход и внимание ко всем требованиям заказчика. Более того, рекрутинговые агентства сегодня расширяют поле деятельности. И кроме подбора персонала могут предложить администрирование, ведение бухгалтерии, рекламные услуги и многое-многое другое.


Главное меню
Случайные фото
Авторизация
Статистика